A增强福利感知度，提高员工积极性
B团购福利产品，降低采购成本
C系统流程运作，规范企业管理
D全套便捷服务，减少企业工作量
弹性福利对员工的价值包括（）。
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弹性福利对员工的价值不包括（）。
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弹性福利对HR的价值包括（）。
弹性福利计划可以帮助企业（）。
在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
弹性福利计划的资金来源是（）。
认为弹性福利最大的好处是（）。
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
银行业从业人员应当做到授信尽职，对申请贷款企业的授信尽职包括什么？
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