A降低福利成本
B提高福利效率
C提升员工福利感知度
D提升员工学习积极性
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
单选题查看答案
弹性福利计划的资金来源是（）。
弹性福利对企业的价值包括（）。
多选题查看答案
在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
弹性福利对员工的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值不包括（）。
弹性福利对HR的价值包括（）。
认为弹性福利最大的好处是（）。
招商银行弹性计划服务优势是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
