（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）

要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

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下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是（）

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企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

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对面试考官进行培训的内容应包括（）。

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组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？

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行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。

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在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）

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行为描述面试的实质是（）。

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合格的面试考官不应该有的行为是（）。

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