单选题
A实用原则
B经济原则
C效益原则
D效能原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
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素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）
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主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）
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当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
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我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
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确定测评方法和测评工具的依据是（）
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（）是测评工具与测评目的的一致性程度
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在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
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素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）
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