工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。

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简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。

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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

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公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。

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物流管理是通过物流管理组织对整个物流活动进行的计划、组织和控制工作。

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作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

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全球中心战略的人力资源管理是指在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别。这种战略有哪些优缺点？

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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

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