A工作行为
B本能行为
C社交行为
D情绪冲动时行为
E学习行为
美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为()。
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按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。
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()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
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()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
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领导情境也把两个维度领导的行为方式分为()类型。
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()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
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满足成就需要的行为可以是()。
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满足地位需要的行为可以是()。
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满足亲和需要的行为可以是()。
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