不属于员工参与管理的方式有（）

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

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从员工的角度，以聆听的态度听取员工本人的看法，多提开放性问题，引导员工参与面谈，不适当的方式有（）

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员工参与管理属于人本管理的（）层次。

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（），自动化，看板管理，员工参与，是丰田生产方式的主要特点。

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组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

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在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

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利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。

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领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。

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员工晋升的方式和途径有很多，其中不属于晋升方式的是（）。

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