简答题

绩效面谈的原则是什么？

正确答案

我们也将其概括为“SMART”原则
S.—面谈交流要直接而具体
M.—面谈是一种双向的沟通
A.—绩效反馈面谈中涉及的是工作绩效，是工作的实际表现
R.—反馈面谈需要指出员工不足之处，指出绩效未达成的原因
T.—没有信任就没有交流

答案解析

略

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