柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）
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培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
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评估培训的效度包括（）
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培训评估回答的效度问题包括（）
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用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化程度和受训者的工作行为有没有得到改善的评估是（）
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评估培训的效度的四种类型分别是（）
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例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
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目前，最具影响力的四级培训评估模型是由（）提出的。
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以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）
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