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以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
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视听材料法中最常用的培训方法是（）
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具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）
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优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）
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优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）
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很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）
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传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
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培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为（）
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特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
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