以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除外。

对员工计划调配的类型主要有（）。

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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）

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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）

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企业员工晋升必遵守以下原则，但其中有一项除外（）。

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员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。

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减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。

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尽管“参与管理”的口号已经提了很久，但员工的参与意识却未见提高。以下是为了促使人人参与公司管理，技术部经理的一些想法。其中不合理的是哪一条（）

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内部控制环境主要内容除经济性质和经营类型、管理层的经营理念、法人治理结构外，还包括以下哪些内容（）。

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对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。

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