劳动争议处理的一般程序有（）。

（）是处理劳动争议法定的必经程序。

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说明劳动争议处理的原则与程序。

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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

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在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

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企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

判断题查看答案

劳动争议诉讼的程序有（）

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劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

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劳动争议处理的法律依据有（　）。

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