企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进行（）的战略的组合。开发的重点在于（）
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开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别有（）
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战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）
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组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
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企业员工常用的自我开发方法有（）
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在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）
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企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）
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考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度：（）
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采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）
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