简答题

如何应对组织变革的阻力。

正确答案

应对变革阻力的方法有:
(1)确保达成共同的变革与愿景;
(2)沟通变革的目的和重要性人
(3)认识到变革的情绪影响;
(4)理解变革的各方面影响;
(5)沟通即将变革和不会变革的部分;
(6)树立理想的行为模式;
(7)提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果;
(8)对阻力做出一致的反应;
(9)灵活、耐心和支持。

答案解析

相似试题
  • 变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?

    简答题查看答案

  • 请论述如何化解变革阻力与导入变革。

    简答题查看答案

  • 组织变革的阻力来源于个体阻力和()

    单选题查看答案

  • 简述如何变革阻力的克服?

    简答题查看答案

  • 组织变革中来自于组织层面的阻力是()

    单选题查看答案

  • 组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。

    多选题查看答案

  • 解释如何管理变革阻力?

    简答题查看答案

  • 在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。

    多选题查看答案

  • 组织变革理论认为:组织变革可能会碰到阻力,需要采取各种措施予以克服。

    判断题查看答案