A对
B错
变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?
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组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。
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组织变革可能遇到的阻力是()。
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分析行政组织变革可能遇到的阻力。
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组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的,其中哪些是最容易对付的()
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组织变革下管是激进式的,还是渐进式的,都会遇到相当的阴力,克服变革阻力的策略包括教育与沟通,参与,促进与支持,谈判,操纵与合作以及强制,运用这些策略的前提条件是:()
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组织变革中来自于组织层面的阻力是()
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变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()
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组织变革的阻力来源于个体阻力和()
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