赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。

赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

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美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。

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美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。

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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（）

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赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

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赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到满意的因素包括（）方面。

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赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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