判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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法定权力指的是管理者依据自己在组织等级结构中的地位而获得的权力。
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柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）
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按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。
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在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（）
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组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，称为组织结构的（）
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当一个组织规模很大且需要分层授权管理时，适宜的沟通网络是（）。
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当组织的权力高度集中在上层，问题要由下至上反映并最终高层决策时，组织的集权化程度就脚较低（）。
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职务权力即职权，其来源于等级制组织，由（）赋予的。
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
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