单选题
A结构形式相同
B都是由一些经研究和筛选的胜任特征指标组合而成
C都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
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按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
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按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
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按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
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对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
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一般来说，在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目（指标）大约有（）项。
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由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（ ）。
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由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
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（ ）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
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