A有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性
B可以获得现有员工不具备的技术
C内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期更短
D可以控制人力成本，减少培训期和费用
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
多选题查看答案
比较便宜省时的内部招聘方法是（）
单选题查看答案
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）
内部招聘的方法有（）
内部招聘的原则有（）
内部招聘的一般原则有（）
内部招聘的缺点有（）
在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）
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