简述员工关系管理的目标？
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简述员工关系管理的主要内容。
从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。
公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义是（）
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简述员工福利的目标。
简述员工培训的目标和方法。
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
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简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
简述企业的性质与员工培训的关系。
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