编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素？

编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

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企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。

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为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

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主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

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影响员工变动率的非工作因素包括（）。

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造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

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企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（　）。

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在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

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组织内部员工招聘不应考虑的是（　）。

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