面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（）。

纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）

判断题查看答案

（）指在面试中事先没有固定框架结构（指没有预先确定测评要素等），也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试方法。

单选题查看答案

笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

判断题查看答案

人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

单选题查看答案

面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。

多选题查看答案

企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）

单选题查看答案

人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

判断题查看答案

（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

单选题查看答案

试列举至少4种人员面试方法或测评方法？

简答题查看答案