绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。

绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。

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绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。

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为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。

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为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。

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商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。

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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。

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绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。

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根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。

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根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。

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