为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。

为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。

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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。

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讲授法为双向沟通，可使受训人员有表示意见及交流思想和经验的机会且令讲师容易鉴别受训人员对于重要教材的了解程度，有时可针对某一专题进行讨论。

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绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。

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绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

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绩效沟通过程本质上就是（）共同工作分享信息的过程。

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持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

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持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

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持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

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