战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
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从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
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从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
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战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（ ）。
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说明战略性人力资源管理的概念。
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（）属于人力资源管理的战略性职能。
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（）属于人力资源管理的战略性职能。
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