A高端医疗福利
B弹性福利计划
C用车福利
D住房类福利
金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
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在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。
弹性福利计划的资金来源是（）。
认为弹性福利最大的好处是（）。
弹性福利对企业的价值包括（）。
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弹性福利对员工的价值包括（）。
弹性福利对员工的价值不包括（）。
弹性福利对HR的价值包括（）。
“云人才计划”主要包括哪些？
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