简述薪酬制度设计的主要内容？
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我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
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（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
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（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。
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薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
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薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
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简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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薪酬制度设计的基本原则。
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设计薪酬制度的注意事项？
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