订房管理,指预订部的管理人员根据不同时期客房需求量,确定不同的房价。
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()的主要目的是根据不同时期的项目情况为项目管理提供精确信息。
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对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。
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()面试是指企业要求应聘人员接受饭店各个不同层次的管理人员的面试。
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管理会计提供信息的质量特征中,()是指同一企业不同时期应使用相同的规则、程序和方法,其目的在于使企业本身各个年度的管理会计信息能够相互可比。
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要求主管人员根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施,这是管理学的()
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根据企业的人员素质和不同的管理要求,可以把人本管理细分为管理类型为()
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组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源,而与其所处的环境关系不大。
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超额预订是指酒店在一定时期内,有意识地使其所接受客房预订数超过其客房接待能力的一种预订现象。
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