企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
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招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
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人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（）
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
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在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（）。
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在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
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