单选题
A人岗关系型
B移动配置型
C流动配置型
D动态配置型
正确答案
答案解析
略
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辞退员工属于人力资源配置模型中的（）
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在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
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下列不属于配置原则的是（）
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对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并取得（）方准上岗。
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我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（）
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若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
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社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（ ）
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转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。
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