A成长战略
B稳定战略
C创新战略
D收缩战略
下列选项中属于公司战略的是（）
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下列选项中属于员工服务福利的是（）
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）
下列选项中被称为风险薪酬的是（）
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
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