多选题
A下一年有希望获得的职务
B组织内部可能发生的变化
C上级对员工职业生涯发展的制度性意见
D直接对员工职业生涯反馈意见
E直接上级对其工作的评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
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组织进行职业生涯年度评审的目的是（ ）。
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职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
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组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。
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年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。
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组织职业生涯年度评审方式有：（）。
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年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是（ ）。
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简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（ ）。
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