A主管人员评定法
B配对比较法
C升等考试法
D评价中心法
()又称为郡试,道试,是童生取得生员资格的考试。
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在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都来申请晋升的机会,这种方法称为()。
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简述考试晋升制的利弊。
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()是按照考试成绩决定晋升。
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要害岗位人员上岗前必须经过专门的金融安全知识和业务技能培训教育,培训合格并取得()后方可上岗。守库员、押运员还应取得()资格,驾驶员应取得准驾相应车型的驾驶证。
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通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。
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考察员工是否具有晋升的资格,必须坚持“能级对应”的原则。
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通过公开考试,择优录用公务员的方法称为()。
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Mark在公司业绩优秀,又具有一定的领导能力,公司决定给予他晋升的机会,在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效,这种绩效考核方法称为()
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