单选题
A关键问题分析
B职业发展周期
C职业发展能力提升
D职业发展方案
正确答案
答案解析
略
相似试题
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
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职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
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在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）
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在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
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如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
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马云关于职业生涯规划的四点建议（）
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生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
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职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）
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职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
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