多选题

职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()

A学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D对职业生涯的目标、规划等做出调整

E最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。

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