判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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尊重需要注重长期职业发展，实现企业与员工双赢。
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职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
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在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
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职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
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开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
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在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）
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信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）
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如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
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在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
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