管理人员应该具备的基本素质和基本知识技能是（）
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根据技能再现和技能推广的不同，可将学习迁移分为（）
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员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
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基本技能
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测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）
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指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）
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采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）
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不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）
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角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。
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