员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
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管理人员应该具备的基本素质和基本知识技能是（）
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对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）
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对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）
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开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。
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需要加强其专业技能的培养，可以大班制的方式执行，长期性地延伸教育，充实员工的基本理念和将强事物操作的人力资源开发对象是（）
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根据技能再现和技能推广的不同，可将学习迁移分为（）
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技能有欠缺者应该参加（）
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测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）
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