单选题
A层次分析法
B经济计量学方法
C成本效益法
D图表评估法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。
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劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
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常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。
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有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。
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有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。
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劳动规章制度主要的评估方法有（）。
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劳动规章制度评估方法不正确的是（）
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对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
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劳动规章制度评估方法主要包括（）
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