影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？
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影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
产业薪酬差别的主要原因是什么？
地区之间薪酬差别产生的原因是什么？
制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有（）
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对员工而言，薪酬的功能主要有（）
薪酬管理的重要决策主要有（）
能力与薪酬挂钩的主要模式有（）
市场上的销售人员薪酬方案主要有（）
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