A品德规范
B仪态仪表规范
C劳动纪律
D员工业务规范
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
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()不属于行为导向型考评方法。
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以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)
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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
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下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
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合格的面试考官不应该有的行为是()。
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以下关于制度规范的表述不正确的是()。
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在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)
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以下哪项不属于特殊能力范畴()。
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