单选题

()不属于个人行为规范。

A品德规范

B仪态仪表规范

C劳动纪律

D员工业务规范

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是最具基础性的制度规范,如个人行为品德规范、劳动纪建、仪态仪表规范等。
相似试题
  • 激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

    单选题查看答案

  • ()不属于行为导向型考评方法。

    单选题查看答案

  • 以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)

    单选题查看答案

  • 人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。

    单选题查看答案

  • 下列属于行为导向型客观考评方法的有()。

    多选题查看答案

  • 合格的面试考官不应该有的行为是()。

    单选题查看答案

  • 以下关于制度规范的表述不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)

    单选题查看答案

  • 以下哪项不属于特殊能力范畴()。

    单选题查看答案