A正激励
B负激励
C内激励
D外激励
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )
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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )
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人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )
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人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于( )
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人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是( )
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()不属于个人行为规范。
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()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
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