A对
B错
定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈,了解如下问题()。
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商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
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商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中,依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位,应遵循的专业化岗位设置基本原则是()
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绩效计划可以在公司内外建立起一种科学合理的管理机制,能有机将企业利益和员工个人利益整合在一起。
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通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。
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通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理地管理机制,能有机地将企业利益和员工个人利益()在一起。
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个人绩效评估是一种正式的员工()。
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现实生活中,个人利于与社会利益发生矛盾时,道德要求人们做到()
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职工具有良好的职业道德,职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系,从而降低企业作为整体的协调管理费用。()
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