美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分为（）
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学习者通过运用所学内容所获得回报，从而使得学习者的反应更准确，这种学习过程被称为（）
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员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。
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班杜拉认为，在通过观察景象学习时对行为起着非常重要作用的是（）
人员培训与人员开发的主要区别在于（）
重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）
人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的（）
简述企业获得成本优势的方法。
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