单选题

重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是()

A组织分析

B任务分析

C个人分析

D外围分析

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 人力资源开发的流程中,个人分析的重点在于促成职工的个人行为发生()

    填空题查看答案

  • 企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进行()的战略的组合。开发的重点在于()

    填空题查看答案

  • 佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

    填空题查看答案

  • 佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。

    填空题查看答案

  • 学习指导指学习行为发生的()

    填空题查看答案

  • E-Learning促成了()的学习方式的革命,实际上把学习带给人们,而不是把人们带到学习场所。

    填空题查看答案

  • 职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步()并被企业所接纳的过程。

    填空题查看答案

  • 通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等,可以培养新员工的()

    填空题查看答案

  • 在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度的是()

    单选题查看答案