A.评价中心
B管理方格图训练
C领导匹配培训
D领导者的相互开发
E敏感性训练
下列管理开发方法中，潜能开发包括（）
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管理人员开发需求分析方法包括（）
开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。
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保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
单选题查看答案
简述管理人员开发的在职开发方法。
简答题查看答案
简述对中层管理者的开发目标。
简述人力资源管理开发的必要性。
试述各层管理者的开发内容。
简述如何建立人力资源开发管理系统。
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