心理学家认为，未得到的（）是产生激励的起点，进而导致某种行为。
填空题查看答案
________________是产生激励的起点，进而导致某种行为。
填空题查看答案
管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
单选题查看答案
激励进程的起点是（）。
单选题查看答案
（）是激励的起点与基础。
单选题查看答案
根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）
单选题查看答案
薪酬差距是产生激励的因素之一。
判断题查看答案
内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。
判断题查看答案
综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。
单选题查看答案
