A工作岗位定员
B按比例定员
C按设备定员
D按效率定员
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内完成合格劳动成果(或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果(或工作)所预先规定的劳动时间消耗量标准。
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劳动定额定员标准在制定、发布以后,必须在一定时期内保持相对稳定,以便经过反复利用而取得社会效益。
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按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是()。
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岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位,即在一定时间和空间条件下,需要由()承担,应严格按照预定标准,保质保量完成工作任务。
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按设备定员
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简述编制劳动定员标准的原则。
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劳动定额定员标准体系的特征,主要体现为()
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劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题?
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()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
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