劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）
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劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？
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劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
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为了促进我国劳动定额定员工作健康发展，充分发挥其重要的基础作用，1978年10月经国家技术监督局正式批准，成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”，并归口国家劳动部领导。
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标准体系表编制的指导思想和原则包括（）
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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
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政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。
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对于生产性行业，通过（）统计，可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
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劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
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