多选题
A管理者要学会在某一给定的情景中正确地进行组织和管理，领导方式要随实际情景而定
B管理者就要根据不同人的不同情况，灵活地采取不同的管理措施，即因人而异、因事而异
C管理者的管理策略与措施不能过于简单化，而是要具体分析，根据情况采取灵活多变的管理方法
D复杂人假设的管理思想和“权变理论”是一致的
E复杂人假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列管理方式中，适合于“社会人”假设的有（）
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沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
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“复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。
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“复杂人”假设认为，管理者的管理方式应因人而异。
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“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。
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“复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的。
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美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
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复杂人假设提出了是（）管理理论。
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“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。
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